Ce cours vise à présenter et expliquer, grâce à des méthodes et des outils opérationnels, le rôle moteur du Manager, ainsi que les responsabilités managériales dans la Gestion des Ressources Humaines (GRH).
Volume horaire
15 heures
Dates et créneaux
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Mode
En ligne
Objectifs de la formation
Comprendre et expliquer en quoi le rôle du manager est un rôle moteur
Identifier les responsabilités clés des Directions des RH
Définir des outils opérationnels de management des RH
Contenu de la formation
Rôle moteur de l’encadrement
Missions de la DRH
Organisation de la DRH
Gestion des performances
Gestion des Talents
Gestion des carrières
Public cible
Toute personne visant des responsabilités managériales à court, moyen ou long termes
Tous les collaborateurs d’une entreprise, jugés à hauts potentiels